一、坚持就业优先政策引领，筑牢供需对接“稳定器”。以省市高质量考核为抓手，坚持就业优先导向不偏移，坚持政策协同不松劲，持续开展“三送三促一承诺”为企服务活动，指导企业积极开展岗前培训，申领稳岗返还补贴和一次性留工补助，助力企业纾困解难、稳岗扩岗。坚持精准就业服务不停歇，坚持风险防范不懈怠，统筹推进新增城镇就业当年度7000人以上，城镇失业人员再就业1500人以上，就业困难人员再就业300人以上。

 

二、健全就业公共服务体系，打造创新创优“新高地”。实施医药人才回乡计划和医药人才集聚计划，推动中华药港建设专家服务基地、留学人员创业基地，高校毕业生就业见习基地。完善公共技术服务平台，依据新医药产业党建联盟，打造一站式服务中心、创新直播基地，为医药产业创新创业人才提供足不出户的服务。围绕主导产业发展需要，争取引进第三方专业人力资源服务机构，以高校专业院系为着力点，签订一批引才合作院系，聘任一批荐才大使，组织区内企业赴生源富集城市，举办产业专场招聘会、推介会，帮扶企业解决人才招引难题。

 

三、实施重点群体保障工程，用好精准帮扶“助推器”。聚力织密就业帮扶“一张网”，着力优化基层公共就业服务供给，促进社区居民“家门口”就业、“多渠道”灵活就业。持续丰富“就在港城乐业经开”就业服务联盟内涵，加密招聘服务频次，联合江苏智慧云平台、智联招聘等，适时开展“招才引智校园行”“高校毕业生专场”“退役士兵专场”等主题活动，不断提升品牌影响力。持续丰富“校政企连心桥”品牌内涵。推进康缘药业与康达学院等校企联合培养项目，及时与企业对接做好人才跟踪服务和项目申报。此外，围绕促进人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥技能培训的重要作用，推动就业困难人员再就业。